在“国民经典零食品牌”徐福记的办公区，“00后”台湾青年蔡雨庭正与大陆同事讨论食品出口市场方案。作为去年8月入职东莞徐记食品有限公司（下称“徐记食品”）的新人，她不仅快速融入了团队，还为公司带来了1.5万元的补助。“聘用台湾青年有补贴，也给予了我更多在东莞发展的机会。”蔡雨庭说。这背后，是东莞以政策推动两岸融合发展的生动实践。
2024年7月，东莞市台港澳事务局、市人力资源和社会保障局等6部门联合出台《共建台湾同胞宜居宜业美好家园若干措施》（下称《若干措施》），深入贯彻落实党中央对台工作决策部署，全面落实《东莞深化两岸创新发展合作总体方案》，以具体行动为更多台湾同胞来莞发展提供新机遇。
其中，“鼓励用人单位聘用台湾青年”政策引发关注。政策明确，2024年1月1日至2025年6月30日期间，用人单位每新聘一名台湾青年并缴纳社保，每满半年可申领1.5万元补助，**申领3万元补助。
据统计，政策实施以来，累计共69家次用人单位申请聘用台湾青年补助，惠及74名台胞，涉及金额超112万元。
“补助政策就像一场及时雨。”徐记食品人力资源相关负责人表示，以往在莞台企招聘台湾青年多数靠乡情纽带，现在新政策直接降低了企业用人成本，鼓励企业引进更多台湾人才。
在东莞市富利丰食品有限公司（下称“富利丰食品”），留学回国的台青李羿锌正在筹备公司下一次参展。公司人事相关负责人算了一笔账：“一位台青半年为公司带来1.5万元补助，这笔钱我们可转化为培训经费或员工福利，帮助台青个人职业成长。”
这种“政策补贴——企业投入——人才增值”的良性循环，正在聘用台青的企业中逐步形成示范效应。在东莞，针对用人单位的就业补助，正与落到台青个人的住房便利、人才补贴相互配合，奏出政企与台青的“双向奔赴”之歌。
“今年3月申请的补助，上个月就收到了，目前一共收到3万元，资金直达企业账户。”东莞东城爱雅健星河口腔门诊部有限公司人力资源工作人员林女士表示，申请流程十分便捷，企业只需提交劳动合同、台青员工身份证及申请表，“最多跑一次”就能办成。
东莞是台商台胞进入大陆时间最早、投资最密集的地区之一，在营台企超过3800家，5700多名台籍学生就读。东莞也一直致力于推动台湾人才尤其是青年人才在莞创新创业。
数据显示，2024年以来，东莞积极落实《若干措施》，市镇财政新增专项补贴资金；完善吸引台湾青年交流发展工作机制，征集提供4000多个优质实习就业岗位；发挥松山湖、滨海湾台港澳青年创业平台带动作用，累计引进青创企业（项目）500余家；举办莞台港澳交流活动近100余场，擦亮“莞台杯”慢速垒球赛等两岸青年交流品牌。
优惠政策的落地、两岸交流的增加，让更多台湾青年把目光转向了东莞，也让更多企业向台湾人才抛出了“绣球”。
多家在莞台企透露，市台港澳局、人社局、台商协会均有开展相关宣传活动，帮助企业了解更多资讯，还会帮助企业申请相关用人补助。
“政府释放出了促进两岸关系融合、引进更多台湾青年的积极信号，我们企业当然会支持跟进，招引更多台湾人才，”富利丰食品人事相关负责人表示，目前已接触了一批烘焙领域的台湾青年，不少人表达了在大陆就业的意愿，“我们企业将用好政策，帮助台青认识大陆发展环境，来莞就业、成长。”
来源：南方+、南方+记者 陈琬莹、受访者供图
