4月27日上午，在塘厦统战办蔡主任的牵头下，塘厦台商分会邱会长带领20多位会员代表，参访了粤港澳大湾区（广东）自强青年融合发展中心。
该中心主要是为残障人士提供技能培训、寻找就业机会、连接就业岗位，打造粤港澳残疾青年就业创业服务及交流平台，帮助粤港澳残疾青年追梦、筑梦、圆梦。
会员代表参观了该中心的建设情况，详细了解了中心的功能设置、数字化3D打印、“七位一体”乡村振兴和科技助残康复服务等特色项目内容，粤港澳大湾区残障青年文化交流、就业创业等创新服务项目。
大家对该中心的定位、服务内容、创新模式表示称赞，充分肯定了该中心在残疾人就业创业等工作功能载体建设与运营等方面的先进经验。
据悉，这是在中国残联、省市残联的指导下，当地民政局聚焦科技助残、社企支残、文化融残、政策惠残，打造集党建、康复、科研、交流等产学研为一体的“粤港澳大湾区（广东）自强青年融合发展中心”。
中国现有各类残疾人总数已达8500万，约占总人口的6.21%，这8500万残疾人中，仍有超过1500万人生活在***贫困线以下。国家对于吸纳残疾人就业出台了一系列鼓励政策，企业招收残疾人，能享受各种政策优惠。
据了解，企业通过按比例雇用残疾人就业，将免交残疾人保证金。申请残疾人企业（即福利企业）条件是：
安置10名残疾人就业，企业每年可抵扣100万所得税或增值税；
残疾员工占企业总人数的25%，如100人的企业25名残疾员工，企业每年可抵扣250万所得税或增值税（残疾员工是指持有《中华人民共和国残疾人证》）。
聘用残疾人对公司的好处有：
残疾人有自己独特的视角和创造力，可以带来新颖的思维，从而拓宽公司的招聘范围，提高公司的多元化程度，增强团队的凝聚力。
培养社会责任感：招聘残疾人，能使公司的员工树立正确的价值观念，培养社会责任感，让每个人在追求自身利益的同时，也能了解到同胞之间的关系，从而更好地参与到社会公益事业中去。
提升企业形象：招聘残疾人能将公司宣传为一个具有社会责任感的企业，这将会提升公司的品牌形象，吸引更多的客户，助力公司业绩的提升。
激发残疾人的潜能：公司招聘残疾人，可以改变残疾人的生活观念，激发他们的潜能，让他们在职场上发挥自己的作用，有效地用自己的力量贡献社会。
如企业有残疾人用工需求（不限岗位），请与塘厦分会秘书处报名。
