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工伤保险是保障职工工伤权益，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险的社会保险制度。上下班途中、居家工作时，哪些情形可认定工伤？近日，人力资源社会保障部印发《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）》，明确和细化了认定依据，带您一起了解——关键词1：工作时间《工伤保险条例》第十

应急管理部网站12月2日发布中华人民共和国应急管理部令第18号。中华人民共和国应急管理部令第18号《安全生产违法行为行政处罚办法》已经2025年11月24日应急管理部第29次部务会议审议通过，现予公布，自2026年2月1日起施行。部长王祥喜2025年11月27日安全生产违法行为行政处罚办法第一章总则第一条为

一、政策：创梦东莞计划二、政策解读（一）申请时间：2025年12月1日至2025年12月31日（二）申请方式：1.线上办理。申报人可通过广东政务服务网（https://www.gdzwfw.gov.cn）搜索对应补贴的事项，提交相关申报材料电子版进行办理。2.线下办理。申报人可携带相关申报材料，提前通过i莞家预约到对应政务服务中心办理业务。（三

一、说明2022年3月3日，陈某入职麦麦公司，任职生产工人，未签订劳动合同，未办社会保险。2023年8月14日，陈某因事向主管申请半天假被拒绝，双方起争执，陈某于2023年10月3日申请劳动仲裁，要求麦麦公司支付剩余两个月未支付工资6000元、被迫解除劳动合同经济补偿金3000元以及2022年4月至2023年10月期间未签订劳动合同的二倍

人才看过来！2025年度东莞市人才认定申报公告来了！为建立更加科学规范、开放包容、运行高效的人才评价机制，根据《中共东莞市委关于促进人才与产业高质量融合发展的实施意见》（东委发〔2025〕7号）、《东莞市人才分类评价实施办法》（东人社规〔2025〕4号）精神，11月6日，东莞市委人才办、市政务和数据局联合发布了《202

一、政策《东莞市“倍增企业”遴选考核办法》二、政策解读（一）“倍增企业”范围（1）名誉试点企业：包括“免申”入库类企业和在倍增期限内提前完成营业收入倍增目标的企业。（2）试点企业：以纳入前一年为基础年，以基础年营业收入数据为依据，每年复合增长率目标为15%，五年内实现营业收入倍增。（二）“免申”与“遴选”

各位“老友记”、家有老人的朋友们有好消息！东莞新政策来啦！“真金白银”发力银发经济涉及养老服务、银发产业、老年消费等详情一起来看东莞银发经济新政出台：将加快发展养老民生事业置于首位为积极应对人口老龄化，抢占银发经济发展新赛道，东莞市发展和改革局、东莞市民政局近日联合印发《东莞市推动银发经济高质量发展